Produkt zum Begriff Selbstorganisation:
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Selbstorganisation im Team (Pukall, Kai-Marian)
Selbstorganisation im Team , Vorteile Wie Verantwortung für die eigene Arbeitsweise und die Ergebnisse im Team entsteht Vom Konzern bis zur Schule: ein Basisbuch für alle Organisationsformen Zum Werk Dieses Grundlagenwerk liefert Menschen, die in leistungsfähigen selbstorganisierten Teams arbeiten möchten oder dort eine Leitungsrolle innehaben, einen Überblick über die Theorien, Methoden und Werkzeuge für die Arbeit mit und in ihrem Team. Dabei wird ein Bogen gespannt über den kompletten Lebenszyklus eines Teams: von der Gründung, über interne Organisation und Abläufe, das Lösen auftretender Probleme, bis hin zur letztendlichen Auflösung. Diese logische und schnell erfassbare Struktur macht sowohl ein Lesen vom Anfang bis Ende als auch das gezielte Nachschlagen einzelner Abschnitte möglich. Besonderes Gewicht soll die systemtheoretisch inspirierte Arbeit mit dem Team bekommen. Trotz ihrer steigenden Beliebtheit hat die Systemtheorie immer noch den Ruf, abstrakt und schwer verständlich zu sein. Dabei ist sie nicht nur zugänglich und nachvollziehbar, sondern hat auch unmittelbare Konsequenzen für die Arbeit mit Teams. Der Perspektivwechsel, die durch die Systemtheorie ermöglicht wird, liefert in vielen alltäglichen Situationen teils überraschende Erkenntnisse, die für Teamleitungen und Teammitglieder zu wertvollen Handlungsoptionen führen. Zielgruppe Für Führungskräfte in allen Organisationsformen, die funktionierende selbstorganisierende Teams aufbauen und entwickeln möchten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230609, Produktform: Kartoniert, Autoren: Pukall, Kai-Marian, Keyword: Teamentwicklung; Teambuilding; Gruppenarbeit; Meeting; Führung, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 244, Breite: 164, Höhe: 30, Gewicht: 832, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2913452
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Selbstorganisation braucht Führung (Gloger, Boris~Rösner, Dieter)
Selbstorganisation braucht Führung , Agile Selbstorganisation braucht Führung in ihrer besten Form Dieses Buch räumt mit dem Klischee auf, dass Scrum und andere agile Managementmethoden funktionieren, wenn man Teams einfach sich selbst überlässt. Agilität befreit vor allem die mittleren Manager nicht von ihrer Verantwortung. Ganz im Gegenteil: Agile Selbstorganisation braucht Führung in ihrer besten Form - sie braucht Manager, die sich ihrem Menschsein stellen. Vom Anreizsystem zum Anerkennungssystem - Erfahren Sie, warum agile Unternehmenskulturen mehr Führung denn je brauchen - Systemisches Hintergrundwissen hilft Ihnen, die Prinzipien der Selbstorganisation zu verstehen - Schaffen Sie mit einfachen Werkzeugen den Rahmen für Selbstorganisation - Lernen Sie aus den Erfahrungen, Erfolgen und Misserfolgen der Autoren als Manager - Nutzen Sie die Tipps und Übungen, um Ihr persönliches Führungsverständnis zu formen Der Sandwich-Manager in der Falle: Warum das Führen heute so schwierig Mit selbstorganisierten Teams wird alles besser!", schallen die Kampfrufe der Legion gewordenen Scrum-Berater. Blindlings läuft ihnen eine Schar von Managern nach - froh darüber, endlich die Last des Führens abwälzen zu können. Doch warum klappt es bei so vielen Teams mit der Selbstorganisation nicht? Mensch, Modell, Manager: Agilität als Kultur des Gelingens Boris Gloger und Dieter Rösner zeigen, wie eng Agilität, Teamentwicklung und Führung miteinander verwoben sind. Die Theorie bleibt im Hintergrund - es ist keine "agile Führungslehre", die hier entworfen wird. Erzählt wird von den persönlichen Krisen, vom eigenen Scheitern und dem Erkennen, wie Selbstorganisation gelingt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20220513, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Gloger, Boris~Rösner, Dieter, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: Agil; Kanban; Lean Coach; Management; ProductOwner; Scrum; ScrumMaster, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Projektmanagement~Projektmanagement - Projektmarketing~Informatik~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~E-Business~Electronic Commerce - E-Commerce~E-Venture~Internet / Electronic Commerce~Net Economy~Entrepreneurship~Wirtschaft / Wirtschaftsmathematik~Wirtschaftsmathematik~Wirtschaftsrechnen~EDV / Theorie / Software-Entw. / Allgemeines, Fachkategorie: Projektmanagement~Informatik~Strategisches Management~E-Commerce, E-Business~Unternehmensführung~Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management~Agile Softwareentwicklung, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Länge: 239, Breite: 183, Höhe: 20, Gewicht: 633, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000055658001 B0000055658002, Beinhaltet EAN: 9783446914063 9783446914070, Vorgänger: 4878647, Vorgänger EAN: 9783446454354 9783446438286, eBook EAN: 9783446473256, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1205571
Preis: 36.99 € | Versand*: 0 € -
Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation (Brinkmann, Babette Julia~Schattenhofer, Karl)
Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation , Vorteile So kommen Teams in die echte Selbstorganisation: evident und praktisch Zum Werk Vor allem in der Praxis wird die Bedeutung von Selbstorganisation in Teams betont, was nicht selten idealisierende Züge annimmt. Teams werden als effektive Organisationsform gesehen, um selbstbestimmt und anpassungsfähig schnell Lösungen für echte Probleme in den Organisationen zu finden. Dass die Realität anders aussieht, erfährt man nicht nur in Reflexionen einzelner Teams. Die Autoren haben in einem Forschungsprojekt neun Teams aus fünf Organisationen (bspw. Audi, Telekom St. Gobain, Lilly) interviewt und sind beispielsweise den folgenden Fragen nachgegangen: Was tun Teams genau, wenn sie sich selbst organisieren? Wie gestalten sie tatsächlich ihre Zusammenarbeit? Wie bewältigen sie ihre Aufgabe, als Team produktiv und arbeitsfähig zu sein. Welche Aktionen haben welche Folgen. Entstanden ist ein Feldbericht, aus dem die Autoren sechs Aufgabenfelder ableiten, die Teams bewältigen müssen, um funktional und arbeitsfähig zu sein: 1. Teamaufgabe: Kontinuität, Zusammenhalt und Stabilität 2. Teamaufgabe: Veränderung und Entwicklung 3. Teamaufgabe: Gestaltung der Grenzen 4. Teamaufgabe: Entscheidungen treffen, Macht organisieren 5. Teamaufgabe: Personen integrieren 6. Teamaufgabe: Reflektieren und Lernen Diese sechs Aufgabenfelder werden anhand von Beobachtungen und Kurzgeschichten aus der Praxis beschreiben und schließlich durch teamdiagnostische Methoden ergänzt mit dem Ziel, dass Führungskräfte erkennen, vor welchen Herausforderungen ihre Teams stehen können. Zielgruppe Für Führungskräfte, Personalentwicklung und Beratung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221109, Produktform: Leinen, Autoren: Brinkmann, Babette Julia~Schattenhofer, Karl, Keyword: Personalentwicklung; Teamarbeit; Zusammenarbeit; Entscheidungsfindung; Reflektion, Fachschema: Entrepreneurship~Business / Management~Management~Organisationstheorie~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Unternehmensführung~Organisationstheorie und -verhalten~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVII, Seitenanzahl: 224, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 225, Breite: 143, Höhe: 19, Gewicht: 462, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2817504
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Anita Bischof - GEBRAUCHT Selbstorganisation - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Anita Bischof -, Preis: 2.33 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Anita Bischof - GEBRAUCHT Selbstorganisation - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 2.33 € | Versand*: 1.99 €
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Wie kann man Selbstorganisation in verschiedenen Lebensbereichen erfolgreich umsetzen?
Selbstorganisation kann erfolgreich umgesetzt werden, indem man klare Ziele setzt und Prioritäten festlegt. Außerdem ist es wichtig, sich selbst zu strukturieren und regelmäßig zu reflektieren, um den Fortschritt zu überprüfen. Eine gute Planung und die Nutzung von Tools wie To-Do-Listen können ebenfalls helfen, die Selbstorganisation zu verbessern.
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Wie kann Selbstorganisation in verschiedenen Lebensbereichen effektiv umgesetzt werden?
Selbstorganisation kann effektiv umgesetzt werden, indem klare Ziele gesetzt und Prioritäten festgelegt werden. Außerdem ist es wichtig, sich regelmäßig zu reflektieren und den eigenen Fortschritt zu überprüfen. Eine strukturierte Planung und die Nutzung von Tools wie To-Do-Listen oder Kalendern können ebenfalls helfen, die Selbstorganisation zu verbessern.
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Wie kann man effektiv Selbstorganisation in seinem Arbeitsalltag umsetzen? Wie kann Selbstorganisation dazu beitragen, das persönliche Leben besser zu planen und zu strukturieren?
Selbstorganisation im Arbeitsalltag kann durch die Priorisierung von Aufgaben, die Nutzung von To-Do-Listen und die Schaffung eines strukturierten Arbeitsumfelds umgesetzt werden. Dies hilft dabei, effizienter zu arbeiten, Zeit zu sparen und Stress zu reduzieren. Durch Selbstorganisation kann man sein persönliches Leben besser planen, indem man klare Ziele setzt, Routinen etabliert und sich regelmäßig Zeit für Erholung und Entspannung nimmt. Dies führt zu einer besseren Work-Life-Balance und einem insgesamt zufriedeneren und ausgeglicheneren Leben.
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Wie kann man effektiv Selbstorganisation in sein Arbeits- und Privatleben integrieren?
1. Prioritäten setzen und To-Do-Listen erstellen, um den Überblick über Aufgaben zu behalten. 2. Zeitblöcke für verschiedene Aufgaben festlegen und regelmäßige Pausen einplanen. 3. Routinen schaffen, um Struktur zu schaffen und Ablenkungen zu minimieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Selbstorganisation:
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Zahnrad, Wechselgetriebe ZF 1316304002ZF
Informationen zur Produktsicherheit:ZF Friedrichshafen AGZF AftermarketLöwentaler Straße 2088046 FriedrichshafenGermanywww.zf.compostoffice@zf.com
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Informationen zur Produktsicherheit:CEI S.p.A.Via Emilia 23940011 Anzola dell'Emilia (BO)Italycei.itcei@cei.it
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Zahnrad, Wechselgetriebe ZF 1316304010ZF
Informationen zur Produktsicherheit:ZF Friedrichshafen AGZF AftermarketLöwentaler Straße 2088046 FriedrichshafenGermanywww.zf.compostoffice@zf.com
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Zahnrad, Wechselgetriebe C.E.I 146768
Informationen zur Produktsicherheit:CEI S.p.A.Via Emilia 23940011 Anzola dell'Emilia (BO)Italycei.itcei@cei.it
Preis: 119.27 € | Versand*: 6.95 €
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Was sind einige effektive Methoden zur Selbstorganisation im Alltag und im Berufsleben?
Ein effektiver Weg zur Selbstorganisation ist die Verwendung von To-Do-Listen, um Prioritäten zu setzen und den Überblick über Aufgaben zu behalten. Zeitmanagement-Techniken wie die Pomodoro-Technik können helfen, produktiver zu arbeiten und Pausen einzuplanen. Außerdem ist es wichtig, regelmäßige Routinen zu entwickeln und sich Zeit für Erholung und Entspannung zu nehmen.
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Kann man einen Nissan Skyline R34 mit Automatikgetriebe auf Schaltgetriebe umbauen?
Ja, es ist möglich, einen Nissan Skyline R34 mit Automatikgetriebe auf ein Schaltgetriebe umzubauen. Es ist jedoch ein aufwändiger und kostenintensiver Prozess, der Fachkenntnisse und spezialisierte Teile erfordert. Es wird empfohlen, dies von einem erfahrenen Tuning- oder Umbau-Spezialisten durchführen zu lassen.
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Wie kann ein effektives Stundenkontingent zur Selbstorganisation und Priorisierung von Arbeitsaufgaben genutzt werden?
Ein effektives Stundenkontingent kann genutzt werden, um die Arbeitszeit effizient zu planen und Prioritäten zu setzen. Durch die Einteilung der Stunden in verschiedene Aufgabenbereiche können wichtige Projekte priorisiert und erfolgreich abgeschlossen werden. Zudem hilft ein Stundenkontingent dabei, den Überblick über die eigenen Aufgaben zu behalten und die Arbeitszeit optimal zu nutzen.
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Wie kann man effektiv Selbstorganisation im Alltag implementieren, um persönliche Ziele zu erreichen?
1. Prioritäten setzen und To-Do-Listen erstellen, um den Tag zu strukturieren. 2. Zeit für wichtige Aufgaben blocken und Ablenkungen minimieren. 3. Regelmäßige Reflexion und Anpassung des Systems, um effektiver zu werden.
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